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Oggi, scegliere AVVENIA, come partner per la crescita, affrontando con sicurezza l’evoluzione e la velocità dei mercati, permette di creare rapidamente vantaggi in termini di competitività di prodotto o servizio.
Da questa pagina è possibile scaricare i documenti PDF del Modello di Organizzazione e Gestione ex D.lgs. 231/01 adottato da Avvenia The Energy Innovator S.r.l. con delibera del Consiglio di Amministrazione del 25 luglio 2018.
In linea con gli impegni dichiarati e assunti con il Codice Etico nei confronti degli stakeholder, Avvenia si dota del Modello di organizzazione e di gestione previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, che ha introdotto un regime di responsabilità amministrativa - ma di fatto penale - a carico delle società per alcune tipologie di reati.
Il Modello di organizzazione e gestione è stato aggiornato il 25 Luglio 2018. Il Modello adottato da Avvenia è coerente nei contenuti con quanto disposto dalle linee guida elaborate in materia da associazioni di categoria: rappresentando trasparenza, senso di responsabilità nei rapporti interni e con il mondo esterno, offrendo le migliori garanzie di una gestione efficiente e corretta.
Il Modello Avvenia è costituito da una “Parte Generale” e da singole “Parti Speciali” predisposte per le diverse tipologie di Reati e Illeciti da prevenire. La Società, conformemente a quanto previsto dall’art. 6 del D.lgs. 231/01, ha, altresì, nominato un Organismo di Vigilanza collegiale composto da tre professionisti esterni:
Ogni violazione o sospetto di violazione del Modello 231/01 e/o ogni altra informazione attinente l'attuazione del Modello può essere segnalata all’Organismo di Vigilanza, ai seguenti indirizzi:
Download parte generale:
Download parti speciali:
Conformemente a quanto previsto dalla legge 30 novembre 2017, n. 179, recante “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato” ed in linea con quanto fatto dalla Capogruppo TERNA S.p.A. e con l’Etica d’impresa del Gruppo, Avvenia The Energy Innovator S.r.l. ha adottato la procedura “whistleblowing” per la gestione delle segnalazioni provenienti anche dall’esterno. A tal fine è stato implementato un portale informatico raggiungibile al seguente link